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劳动合同法82条第2项案例

仲裁 2013-03-29 07:20 人浏览
共3位律师解答
  • 应当订立无固定期限而不订立,从应当订立之日起,每月支付双倍工资,以下两种情形最常见,都可以主张。 1、比如你在单位工作满10年,你要求订立无固定,单位不订立。 2、比如你与单位签订过两次固定期,你要求订立无固定,单位不订立。
  • 应当订立无固定期限而不订立,从应当订立之日起,每月支付双倍工资,以下两种情形最常见,都可以主张。 1、比如你在单位工作满10年,你要求订立无固定,单位不订立。 2、比如你与单位签订过两次固定期,你要求订立无固定,单位不订立。
  • 应当订立无固定期限而不订立,从应当订立之日起,每月支付双倍工资,以下两种情形最常见,都可以主张。 1、比如你在单位工作满10年,你要求订立无固定,单位不订立。 2、比如你与单位签订过两次固定期,你要求订立无固定,单位不订立。
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