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劳动合同法82条第2项案例

仲裁 2013-03-29 07:20 人浏览
共3位律师解答
  • 应当订立无固定期限而不订立，从应当订立之日起，每月支付双倍工资，以下两种情形最常见，都可以主张。 1、比如你在单位工作满10年，你要求订立无固定，单位不订立。 2、比如你与单位签订过两次固定期，你要求订立无固定，单位不订立。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-03-24 22:25

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  • 应当订立无固定期限而不订立，从应当订立之日起，每月支付双倍工资，以下两种情形最常见，都可以主张。 1、比如你在单位工作满10年，你要求订立无固定，单位不订立。 2、比如你与单位签订过两次固定期，你要求订立无固定，单位不订立。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-03-29 07:20
  • 应当订立无固定期限而不订立，从应当订立之日起，每月支付双倍工资，以下两种情形最常见，都可以主张。 1、比如你在单位工作满10年，你要求订立无固定，单位不订立。 2、比如你与单位签订过两次固定期，你要求订立无固定，单位不订立。
    鲁宏律师

    鲁宏律师

    2013-03-24 08:00
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