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我是2012年2月8日进公司的，到现在还没辞职，但公司一直没给我签劳动合同，2013年5月9日因与公司闹了矛盾，到劳动纠纷调解办公室调解，我要求赔偿2倍工资，但办公人员跟我说，已经超过一年了没法赔偿，另外我没有离职，没法到仲裁调解，是这样的吗？还是有其他内幕啊、

其他 2013-05-14 09:32 人浏览

共9位律师解答

可以申请未签订劳动合同的二倍工资差额的劳动仲裁。。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-05-10 23:34

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可以进行劳动仲裁【如果满意本回复，请采纳】

王瑞恒律师认证

2013-05-10 16:09

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可以仲裁。

张建生律师认证

2013-05-10 16:39

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可以仲裁。

刘骏律师认证

2013-05-10 18:35

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双倍工资是从你提出权利开始往前倒推11个月有的，仲裁没有讲清楚。时效一年是从离职开始算。请坚持仲裁。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-05-14 09:32
可以赔。尽快申请仲裁。

韦云律师

2013-05-10 20:16
可以申请未签订劳动合同的二倍工资差额的劳动仲裁。请尽快申请仲裁，未签劳动合同的双倍工资差额是有时效限制的。

杨丽娟律师

2013-05-10 16:36
双倍工资是从你提出权利开始往前倒推11个月有的，仲裁没有讲清楚。时效一年是从离职开始算。请坚持仲裁。

周雪峰律师

2013-05-10 16:12
可以申请未签订劳动合同的二倍工资差额的劳动仲裁。

江信南律师

2013-05-10 16:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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