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我想说的是，我现在在一个企业上班，他们收了我两百工衣费，他们说在这家公司上班到半年就退一百，一年就退全部！虽然我在公司上班才一个多月，但是我发现很多问题，就好像四月份，我上班十一天，才发了三百多的工资，如果按新劳动法，至少少了差不多两百~然后，五月份才开始按新劳动法，平时加班也是1.5倍，星期六，天就按2倍工资算，但是，就因为工资高啦！所以他们就扣多我们一个小时，说是吃饭和休息一下的时间，我们平均每天要上十个半小时，而且星期六.日还要上全天班，早上十点上到晚上十点！一个月只有两天休假，我们休假那天不是星期六、日他们也把我们休假日算到星期六、日，我觉得一点都不公平，因为我们星期六、日都上全天班，我们每天上班都是站着的，如果上全天班就要站十几个小时，我们辛辛苦苦的工作却换来这样的成果！所以我这个月辞职啦！他们答应让我下个月就不用上班啦，但是我问过我们主管，工衣费会不会退给我，她说按公司规定，那这样还有劳动法吗？我们去劳动局，那里的人太度一点都不好！请问我能不能告他们！

其他 2008-05-29 10:02 人浏览
共4位律师解答
  • 公司违法太多，侵害的也不是你一个员工的利益。你们最好联合起来，写好材料，集体向当地劳动监察大队投诉要求维权！——如满意请采纳！
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2008-05-29 07:18
  • 如你所述属实，建议集体收集证据，委托律师仲裁维权！
    李继华律师

    李继华律师

    2008-05-29 10:02
  • 该公司违法地方太多了。扣取押金、衣服费等都是严重违法，加班不支付加班工资、不签订合同、支付工资低于最低工资标准等。可以劳动仲裁，要求退钱，支付工资、加班工资，工资补偿金，支付经济补偿金等。可以来电话详谈你的情况。我可以给你算算赔偿数额。满意按采纳健。
    陈兆兴律师

    陈兆兴律师

    2008-05-29 00:16
  • 扣押金不合法.可以投诉.
    刘春霞律师

    刘春霞律师

    2008-05-28 23:16
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