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合同期满治疗期未满解除和终止的补偿金解释

争议解决 2013-03-26 22:37 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-03-26 09:42

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  • 你好！单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-03-26 22:37

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  • 你好，医疗期不能解除合同。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2013-03-26 11:36

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  • 你好，在医疗期内用人单位不能解除劳动关系。经济补偿金按照工作年限，满一年补偿一个月；满半年不满一年按照一年算；不满半年的，补偿半个月。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-03-25 18:29
  • 你好，医疗期内公司不能解除合同，否则应当承担赔偿。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2013-03-25 17:19
  • 你好！单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    周文才律师

    周文才律师

    2013-03-25 17:10
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