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我去年8月在公司上班到现在没签劳动合同如果被解雇了我能得到什么补偿我现在一个月是3700，如果是两个月的工资补偿是不是7400元呢？

外商投资 2013-03-31 20:49 人浏览

共7位律师解答

1、未签劳动合同，可以要求双倍工资差额； 2、违法辞退的，要赔偿两个月工资。注意收集与保存被辞退的证据及与用人单位存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，建议委托律师代理。

李翠英律师认证

2013-03-26 16:03

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你可以主张未签劳动合同的工资差额及违法解雇的双倍赔偿金，欢迎来电咨询

邢伟华律师

2013-03-31 20:49
可要求支付未签劳动合同双倍工资差额及2个月赔偿金，远不止7400元，应为8个月的赔偿，如拒赔，诉讼维权，如有疑问请致电张律师，本律师可提供法律帮助。

张伟奇律师

2013-03-26 11:31
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

曾永前律师

2013-03-25 22:45
你可以主张未签劳动合同的工资差额及违法解雇的双倍赔偿金，欢迎来电咨询

饶小庆律师

2013-03-25 21:41
你好，没签劳动合同可以主张双倍工资，另外无故被解除，可以要求双倍经济补偿金。

刘志刚律师

2013-03-25 21:28
你可以主张未签劳动合同的工资差额及违法解雇的双倍赔偿金，欢迎来电咨询

谭海波律师

2013-03-25 20:19