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律师您好，我现在在这个工作单位工作一个多月马上两个月了，但是感觉公司好像这个月要辞退我，也就是第二个月，这一个多月公司也没和我谈签劳动合同，我想问一下，如果公司辞退我我能要求补偿么？

其他 2016-12-31 10:31 人浏览
共8位律师解答
  • 。【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-12-31 10:31

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  • 可以主张公司未签订书面劳动合同的经济补偿，及解除劳动合同的经济补偿
    张玲律师

    张玲律师认证

    2016-12-30 12:31

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  • 你好，经济补偿的支付半个月的工资
    张勇律师

    张勇律师认证

    2016-12-30 12:44

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  • 可以申请劳动仲裁维权。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-12-30 12:38

     咨询我
  • 可以 请求支付二倍工资和赔偿金
    段小平律师

    段小平律师

    2016-12-30 17:40
  • 可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求支付经济赔偿金。
    王强律师

    王强律师

    2016-12-30 12:45
  • 申请劳动争议仲裁。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-12-30 11:33
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-12-30 11:02
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