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国家关于劳动保护用品的发放规定

其他 2013-04-04 10:27 人浏览

共3位律师解答

，《劳动保护用品发放规定》（GL-08)　　劳保用品发放管理制度　　（试行规定）　　劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：　　—、工作服　　（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。　　（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。　　（2）搬运、清洁工每人每两年发放：夏装和秋装各一套。　　（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。　　（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。　　二、卫生口罩　　（1）漆工工种人员每人每月一次性发3个。　　（2）木工工种人员每人每月一次性发2个。　　（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。　　（2）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。　　三、手套　　（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）　　（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。　　（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。　　四、毛巾　　库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人每半年发一条　　五、洗衣粉　　生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋（500g）　　库房季度一袋（500g）　　六、安全帽　　（1）焊工专用帽每人每年1件，护腿每人每半年1件。　　（2）打磨及铆工发专用安全帽一顶，若损坏或遗失，自行赔偿。　　七、劳保鞋　　（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。　　（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。　　（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。　　八、工作服和劳保鞋的收费标（对中途离职员工）　　工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：　　（1）连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％　　收取。　　（2）连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。　　（3）连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。　　（4）连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。　　（5）连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。　　（6）连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。　　（7）新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理离职手续时，由综合部返还此项费给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额台帐，备查。

法律快车律师团队律师

2013-04-04 10:27
，《劳动保护用品发放规定》（GL-08)　　劳保用品发放管理制度　　（试行规定）　　劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：　　—、工作服　　（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。　　（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。　　（2）搬运、清洁工每人每两年发放：夏装和秋装各一套。　　（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。　　（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。　　二、卫生口罩　　（1）漆工工种人员每人每月一次性发3个。　　（2）木工工种人员每人每月一次性发2个。　　（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。　　（2）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。　　三、手套　　（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）　　（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。　　（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。　　四、毛巾　　库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人每半年发一条　　五、洗衣粉　　生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋（500g）　　库房季度一袋（500g）　　六、安全帽　　（1）焊工专用帽每人每年1件，护腿每人每半年1件。　　（2）打磨及铆工发专用安全帽一顶，若损坏或遗失，自行赔偿。　　七、劳保鞋　　（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。　　（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。　　（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。　　八、工作服和劳保鞋的收费标（对中途离职员工）　　工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：　　（1）连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％　　收取。　　（2）连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。　　（3）连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。　　（4）连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。　　（5）连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。　　（6）连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。　　（7）新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理离职手续时，由综合部返还此项费给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额台帐，备查。

郭永平律师

2013-04-02 20:38
，《劳动保护用品发放规定》（GL-08)　　劳保用品发放管理制度　　（试行规定）　　劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：　　—、工作服　　（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。　　（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。　　（2）搬运、清洁工每人每两年发放：夏装和秋装各一套。　　（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。　　（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。　　二、卫生口罩　　（1）漆工工种人员每人每月一次性发3个。　　（2）木工工种人员每人每月一次性发2个。　　（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。　　（2）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。　　三、手套　　（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）　　（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。　　（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。　　四、毛巾　　库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人每半年发一条　　五、洗衣粉　　生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋（500g）　　库房季度一袋（500g）　　六、安全帽　　（1）焊工专用帽每人每年1件，护腿每人每半年1件。　　（2）打磨及铆工发专用安全帽一顶，若损坏或遗失，自行赔偿。　　七、劳保鞋　　（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。　　（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。　　（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。　　八、工作服和劳保鞋的收费标（对中途离职员工）　　工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：　　（1）连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％　　收取。　　（2）连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。　　（3）连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。　　（4）连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。　　（5）连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。　　（6）连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。　　（7）新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理离职手续时，由综合部返还此项费给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额台帐，备查。

柳刚律师

2013-03-31 18:55

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