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我在那公司工作一年6个月没有签合同，现在公司要解雇我，我要怎么索赔，急！

离婚 2013-03-27 11:55 人浏览

共7位律师解答

你好，用人单位的做法属于非法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金；另外，如果没有签订书面劳动合同的，你还可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如需律师帮助可来电咨询。

郭进律师团队律师认证

2013-03-26 17:05

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1、无故辞退的，赔偿两个月工资； 2、未签劳动合同的，还有六个月的双倍工资差额。

李翠英律师认证

2013-03-26 13:58

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工作满一年赔偿你两个月工资。

王解涛律师

2013-03-27 11:55
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

曾永前律师

2013-03-26 22:06
无故辞退的，可要求赔偿两个月工资，还可以要求支付未签书面劳动合同六个月的双倍工资差额。

覃向红律师

2013-03-26 15:48
你好，用人单位的做法属于非法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金；另外，如果没有签订书面劳动合同的，你还可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如需律师帮助可来电咨询。

丘敏律师

2013-03-26 14:21
无故辞退的，可要求赔偿两个月工资，还可以要求支付未签书面劳动合同六个月的双倍工资差额。有什么不明的可致电咨询本律师。

高欢胜律师

2013-03-26 14:08