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提前解除劳动合同,公司要提前解除劳动合同

其他 2009-10-13 14:51 人浏览
共5位律师解答
  • 要求企业支付经济赔偿金。具体数额当面咨询律师
    赵善伍律师

    赵善伍律师

    2009-10-13 14:51
  • 根据法律规定，公司生产经营发生严重困难的。单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 你说的是领取多少经济补偿金吧，根据法律，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付， 如果是说违约金，除单位提供专项培训及保密约定外不得约定违约金，否则，即使约定属无效。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-13 12:36
  • 没有你说的违约金，但是你可以要求公司支付经济补偿金。如果是非法解除合同，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-13 12:02
  • 要是单位合法裁员的话，一般额外支付你一个月的工资就可以解除劳动合同，合同中约定违约金的行为是违法的。
    李建成律师

    李建成律师

    2009-10-13 12:01
  • 两个月工资 工资为你的应发工资
    杨玉林律师

    杨玉林律师

    2009-10-13 12:01
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