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本人2009年7月份进入一家私人企业工作,没有签任何合同,也没有买社保医保的,单位工资是底薪+提成+补贴,2011年6月份辞职后,老板一直拖欠提成不发,总有他的说法,辞职到现在快两年,多次提交提成清单但是老板还没有结清,请问如果内部协商,有那些依据可以获得补偿?拖欠补偿该如何计算?该如何提成诉讼?

调解 2013-03-27 22:54 人浏览
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