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您好！本人在一家私营企业任职近5年，近段，公司由于提拔亲戚进入公司管理层，将我调离另一个从未接触过的部门任职，结果无法胜任，后又告知再调其它岗位，如再不能任职，将可能面终止雇佣关系。现求助专业律师帮助，如果公司解雇我，是否应该按近12个月的月平均工资，补偿每年一个月来补偿我，我应该准备哪些材料？烦请专业律师提供法律援助，为我们打工仔维护权益。本人现在深圳，可电话联系。如公司不负责任，到时候烦请专业律师帮助维权。（公司有法律顾问，为老板同学）

企业法律顾问 2013-04-02 06:49 人浏览
共4位律师解答
  • 员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2013-03-28 08:30

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  • 变更工作岗位，应经过你的同意才可行，否则，你可以被迫解除劳动合同为由，要求用人单位支付经济补偿金。
    田学海律师

    田学海律师认证

    2013-03-28 11:33

     咨询我
  • 公司单方面调岗是不符合劳动合同以及劳动法的。如果以此解雇你，必须支付经济补偿。需要法律帮助可以来电
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-04-02 06:49
  • 公司单方面调岗是不符合劳动合同以及劳动法的。如果以此解雇你，必须支付经济补偿。需要法律帮助可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-03-27 23:22
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