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公司和我签定了3年售后服务劳动合同,合同有效期是2011年11月4日到2014年11月3日,合同谈定工资是4500/月,自己交保险,但是2012年2月开始说售后服务转包给公司领导的姐夫,他也口头答应按4500/月支付我工资,但是只支付了半年后就每月少给我1300元,2013年3月底又说以后只支付2200保底工资,没别的任何补偿,2012年总计少给8900元整,现在变本加利克扣我工资,请问我该如何维护我的权利

其他 2013-04-05 07:16 人浏览
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