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我是2007年11月进入目前公司，2012年9月6日宝宝出生，目前宝宝快7个月了，前几天刚断奶，请问我现在还算在哺乳期吗？公司要搬到外地去，我可以拿到多少经济补偿？（目前薪资3900元/月）

其他 2013-04-01 23:20 人浏览

共14位律师解答

哺乳期为一年，目前仍为哺乳期。搬迁补偿按工作年限确定，涉及哺乳期可协商补偿方案。

张建生律师认证

2013-04-01 13:22

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哺乳期为一年，目前仍为哺乳期。搬迁补偿按工作年限确定，涉及哺乳期可协商补偿方案。

张辉律师认证

2013-04-01 18:24

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哺乳期为一年，目前仍为哺乳期。搬迁补偿按工作年限确定，涉及哺乳期可协商补偿方案。

黄权律师认证

2013-04-01 19:00

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哺乳期为一年，目前仍为哺乳期。搬迁补偿按工作年限确定应该是工作满一年补偿一个月

刘骏律师认证

2013-04-01 17:45

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你好，哺乳期为一年，公司要补偿你的话，应该是工作满一年补偿一个月

徐飞律师认证

2013-04-01 23:20

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还在哺乳期，按工作年限支付。

张向锋律师认证

2013-04-01 16:01

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哺乳期为一年，目前仍为哺乳期。搬迁补偿按工作年限确定，涉及哺乳期可协商补偿方案。

季桂凤律师

2013-04-01 19:12
哺乳期为一年，目前仍为哺乳期。搬迁补偿按工作年限确定，涉及哺乳期可协商补偿方案。

赵鸿杨律师

2013-04-01 16:47
你好，哺乳期为一年，公司要补偿你的话，应该是工作满一年补偿一个月

钱岑律师

2013-04-01 14:31
目前仍在哺乳期。经济补偿按服务年限计算，满一年支付一个月工资

聂华军律师

2013-04-01 14:24
哺乳期为一年，目前仍为哺乳期。搬迁补偿按工作年限确定，涉及哺乳期可协商补偿方案。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-04-01 14:09
如果是单位要解除劳动合同，是应当给与劳动者赔偿的；如果是劳动者自己要解除劳动合同，那么一般单位是无需支付经济补偿金的。

法律快车律师团队律师

2013-04-01 13:22
工作满一年补偿一个月的工资，工资基数为职工离职前十二个月的平均工资。

张又才律师

2013-04-01 13:10
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

易明律师

2013-04-01 13:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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