一、国庆期间强制员工加班，每天工作为12.5小时。 二、福建省长乐市的非全勤最低工资标准为650元。公司新招员工8小时只有20元的基本生活费。 三、1、公司的工作时间为早班11：00——23：30；晚班23：00——11：30，严重超过了法定工作时间的以及加班工作时限。工作时间连吃饭的时候都没有。2、公司没有存在休息日。 四、员工工作条件恶劣：温度高；灰尘大，长期工作对身体有严重影响；时间长；噪音大，在车间无法听到说话的声音，管理者（段长、主任等）均以哨子呼叫。 五、生产车间没有安全保障，没有消防设备或者形同虚设，消防通道均已封闭，如果发生火灾，生产员工没有逃生的通道。 六、员工在工作过程中的使用工具还需自行购买。 七、因以上种种原因，绝大多数员工无法忍受其环境，选择辞职，而公司以没有到期为由不予办理，造成员工自离。给员工造成了很大经济损失。 八、非法收取新近公司员工押金200元人民币。 九、生产车间一片混乱，杂物随意堆放，男员工绝大多数是光背，毫无文明可言。 九、公司招聘未成年人从事生产工作，严重违反未成年人保护法。

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