共12位律师解答
-
你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 单位违法解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
你好，可以要求经济补偿。你的情况应该是半个月的补偿。
-
你好，可以要求经济补偿。你的情况应该是半个月的补偿。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部12个解答
相关知识推荐
-
企业与职工存在劳动关系没签合同
从劳动法原理上分析，劳动争议应否受理，是以争议双方是否存在劳动关系，其争议是否属于劳动争议范围来确定
劳动法动态人看过
-
与目前有劳动关系的企业签订劳动合同按双方的合同约定办理。停薪留职是体制改革大潮中的产物，与劳动法规和现代劳动制度格格不入，对停薪留职的
秦皇岛律师
人看过
391人咨询过
去咨询 -
员工患病公司可以解除劳动关系吗
01:18
人已看 -
企业与职工存在劳动关系没签合同
核心内容：《劳动法》明确规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动合同应当以书面形式签订。但在实践中，
劳动合同订立人看过
-
职工与企业存在劳动关系的确立
根据2005年5月25日劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动者通过以
劳动合同订立人看过
-
你好 请问工人与劳务公司存在劳动关系吗根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，需要同时
海南州律师
人看过
224人咨询过
去咨询 -
单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系，劳动者需要证明劳动关系的存在。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观
劳动法人看过
-
事实劳动关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动
劳动法人看过
-
并在用人单位工作，但是又同用人单位签了无劳动关系声明，那事实实习生参加培训时一般由所在学校与培训企业先签订一定期限的培训合同，合同中会约定实习生离开时的违约责任
泸州律师
人看过
173人咨询过
去咨询 -
和企业没有解除劳动合同但下岗，存在事实劳动关系吗？劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止
荆州律师
人看过
361人咨询过
去咨询 -
劳动关系的存在协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
马俊哲律师
人看过
147796人咨询过
去咨询 -
存在劳动关系吗要看你是否属于用人单位。 如果是公司、独资或合伙企业、个体工商户等，存在劳动关系。 如果不是单位
金桂花律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
有劳动关系但是没签合同工作一年，支付一个月的工资的经济补偿金，缴纳法定保险
周泽高律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
企业与职工存在劳动关系没签合同你好，可以要求经济补偿。你的情况应该是半个月的补偿。
薛志军律师
人看过 -
买手机交押金，手机不想要押金可以退还吗？关于押金退还是否有时间限制我国法律没有明确规定，但是在当事人履行了义务并且没有违反合同的规定时应当退
自贡法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
我的车被朋友卖了，怎么处理车子被朋友卖掉的维权方式为若是没有被善意取得的，则权利人可以请求对方返还原物。若是已经被第三人善意取
内江法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
李律师你好，关于合同方面事情，具体线下服务在什么地世你好，你是什么合同方面纠纷呢
法律快车律师团队律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
冯律师你好，关于合同方面的问题，具体线下服务在什么地方？你好，有任何法律问题都可以咨询
王子熠律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中