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我在商场上班快一年了，但是没有签劳动合同，上班途中出现意外能要求赔偿吗？

争议解决 2013-04-03 12:33 人浏览

共9位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2013-04-02 23:20

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

乔方律师认证

2013-04-03 09:13

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你好，可以要求单位支付未签订合同的双倍工资

刘琛律师认证

2013-04-03 10:03

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你好，没有签订劳动合同，单位应支付你双倍工资，上班途中如发生交通事故，单位应对你进行工伤赔偿

刘淑静律师

2013-04-03 12:33
是可以要求赔偿的，直接委托律师代为处理，可以获取相应赔偿。

叶庚律师

2013-04-03 10:33
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

田野律师

2013-04-03 09:48
要求谁赔偿，可以把问题问的更细致一些。彭帆晴律师

彭帆晴律师

2013-04-03 09:15
交通事故才属于工伤

法律快车律师团队律师

2013-04-02 23:54
可以要求赔偿。

张奕律师

2013-04-02 23:05