清明节是国家法定节假日，应当放假休息，如上班，则需按三倍工资计算。但我们工厂是私营小工厂，老板私自将放假时间作出调整，4号上班，6号放假休息，4号我答应了当地慈善机构参与清明节义卖活动，如果4号去做了义工，就必须要向老板请假，且当天工资就没有，当月全勤也没有。4号上班也只算当天的工资，工厂老板以6号放假为由拒绝发放4号3倍工资或是后期补3天休息。请问，工厂老板这一做法正确吗？我该如何维权？如果找老板协调该如何与她谈判？

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