我2008年11月入职的,公司属于足疗按摩的,公司到现在都没和我签劳动合同, 我的固定工资是1000元，但要扣30元的水电费,能拿到的是970元,请问：是否低于最低工资标准？ 我星期一到星期日都要上班,每天上班9小时左右,每月休息2天,公司每月就只支付970元给我,请问：星期六日上班,是否属于休息日上班？ 申请劳动仲裁的时候可以要求公司支付日薪的两倍吗？我的上班记录都在公司里，申请劳动仲裁时候可以要求公司提供吗？
仲裁
2009-10-16 22:47
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共5位律师解答
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深圳最低工资关内1000，关外900。 周末上班属于加班。 可申请劳动仲裁。
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没有签订合同可要求支付双倍工资,没有支付加班费可要求补足加班费并按加班费的百分之五十至一百支付赔偿金.扣水电费问题则要看扣得是否合理,如果不合理,你可要求退还.
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提问的人是我，我的固定工资是1000元，但要扣30元的水电费,能拿到的是970元,请问：是否低于最低工资标准？
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