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公司不买社保，不签合同，我应当怎样去维权？

其他 2013-04-11 08:48 人浏览

共12位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2013-04-06 16:51

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应当详细咨询律师，如果劳务派遣合同违法，可依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。你可以把劳务公司的这个上市公司一起申请作为被申请人。由仲裁庭查明有关劳务派遣是否合法。

赵绍虎律师认证

2013-04-09 10:35

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你好，你可以解除合同并要求公司赔偿

黄权律师认证

2013-04-06 12:35

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可以解除合同并要求公司赔偿

张沂峰律师认证

2013-04-06 12:46

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依法申请劳动仲裁。

罗建雄律师认证

2013-04-07 15:06

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去取证，和维权

乔方律师认证

2013-04-06 15:12

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

邢伟华律师

2013-04-11 08:48
只要有劳动关系的证据就可以去申请劳动仲裁。

曹红玲律师

2013-04-07 15:51
两家都是被告

张红烈律师

2013-04-07 10:41
你可以到银行把你的流水单打出来，上面显示你每个月的工资，再申请劳动仲裁。还是很有希望挽回你的收入损失的。彭帆晴律师

彭帆晴律师

2013-04-06 18:14
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

法律快车律师团队律师

2013-04-06 17:24
你好，你可以解除合同并要求公司赔偿

许先凯律师

2013-04-06 11:28

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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