06年入职一家台资企业，当时发工资的时候加班费是按基本工资420元来支付的，并未按照06年社会最低保障工资850元进行支付的，有工资条为证据。请问下以前的加班费是否可以通过法律诉讼来维护自己的合法权益，可否要求进行赔偿？目前本人还在职，需要搜集哪些证据？该如何通过法律维护自己的合法权益？谢谢指导！
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2013-04-11 08:40
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