咨询详情

我与公司签订的是无固定工作时间制的劳动合同，现在我每天要工作11个小时每周要55小时，公司是否应支付加班费？

其他 2020-04-19 22:22 人浏览
共9位律师解答
  • 无固定工作时间的劳动合同，没有加班费
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-04-06 22:11

     咨询我
  • 如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这是未签订劳动合同双倍工资问题的情况。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-04-19 22:22

     咨询我
  • 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-12-27 21:51

     咨询我
  • 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-09-04 03:56

     咨询我
  • 无固定工作时间的劳动合同，没有加班费
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-04-11 06:52
  • 应该支付加班费
    宋建海律师

    宋建海律师

    2013-04-07 16:24
  • 单位必须支付加班费。
    李春珍律师

    李春珍律师

    2013-04-07 09:56
  • 单位必须支付加班费。
    李春珍律师

    李春珍律师

    2013-04-07 09:56
  • 无固定工作时间的劳动合同，没有加班费
    王晓杰律师

    王晓杰律师

    2013-04-06 16:10
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
即墨区律师 黄岛区律师 崂山区律师 胶州市律师 平度市律师 莱西市律师 市北区律师 市南区律师 城阳区律师 李沧区律师
菏泽律师 滨州律师 聊城律师 临沂律师 德州律师 日照律师 泰安律师 济宁律师 威海律师 烟台律师 潍坊律师 东营律师 枣庄律师 淄博律师 青岛律师 济南律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 青岛咨询 > 青岛咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟