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我进了一间节能灯，工资两个月发一次，而且不给你辞职，只能自离没有工资发给你。不知道企业这样做是否违反了国家劳动法。

其他 2013-04-11 14:56 人浏览
共8位律师解答
  • 工资应按月足额发放，如果两个月发放一次工资是违法的，你可以以“未及时足额发放劳动报酬”（即通常说的拖欠工资）为由辞职或离职，到劳动争议仲裁委员会申诉，向单位主张补发工资，并主张解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金标准：工作满一年补偿一个月工资，满6个月不满1年的补1个月，不满6个月的补半个月。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2013-04-11 14:56
  • 肯定违反了劳动法，工资必须按月支付
    劳日升律师

    劳日升律师

    2013-04-11 10:56
  • 工资应按月足额发放，如果两个月发放一次工资是违法的，你可以以“未及时足额发放劳动报酬”（即通常说的拖欠工资）为由辞职或离职，到劳动争议仲裁委员会申诉，向单位主张补发工资，并主张解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金标准：工作满一年补偿一个月工资，满6个月不满1年的补1个月，不满6个月的补半个月。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2013-04-10 20:24
  • 工资应按月足额发放，如果两个月发放一次工资是违法的，你可以以“未及时足额发放劳动报酬”（即通常说的拖欠工资）为由辞职或离职，到劳动争议仲裁委员会申诉，向单位主张补发工资，并主张解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金标准：工作满一年补偿一个月工资，满6个月不满1年的补1个月，不满6个月的补半个月。。
    何敏律师

    何敏律师

    2013-04-10 16:07
  • 你好，违法，工资要一月一付，自动离职也要给工资的
    何平律师

    何平律师

    2013-04-10 15:07
  • 你好，违法，工资要一月一付，自动离职也要给工资的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-04-10 14:21
  • 当然违法了，应当每月支付工资，辞职工资也要支付
    舒静律师

    舒静律师

    2013-04-10 13:34
  • 到劳动监察部门投诉。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-04-10 13:24
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