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你好,企业本来是准备改制,但改制方案没有通过(职工代表全部否定)。企业还是按照改制的方案要职工签协议(一种是内退协议,一种是歇岗协议还有一种是买断协议),协议的内容是由领导定的,没有经过职工同意。说是停止经营做的是改制的事。请问企业停止经营是什么意思?企业职工的利益如何维护,目前有没有歇岗的说法?下岗10几年没有签任何协议,现在又要签歇岗协议,协议是由企业领导自己定的,没有经过职工同意,现在已有60%以上的职工签了协议。剩下的职工如何维权?谢谢!

其他 2009-10-19 14:15 人浏览
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