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你们好，我于2011年4月13日进入广东省东莞市虎门镇一制衣厂工作，厂方一直没有同我们订劳动合同也没有给我们买任何保险，现在要辞退我，请问我能得到双倍工资赔偿吗？还有未买保险补偿金？还有一个月工资作代通知金？另外，以前的法人代表已离开，如果厂方现在重新注册，法人代表也与以前不同我还能起诉吗？我还能依法争取应该争取的吗？谢谢你好，我于2011年4月13日进人广东省东莞市虎门镇一服装加工厂上班，至今没给我们买社保也没签合同，请问我可以因没给我买社保而立即辞职并要求经济补偿吗？谢谢

其他 2013-04-18 07:37 人浏览

共12位律师解答

超过今天没有主张双倍工资差额，就过了仲裁时效。如果公司辞退你，可以要求公司支付4个月工资的赔偿。如果公司不辞退，你以未缴社保费为由辞职，可以要求公司支付2个月工资。具体可与本律师联系。

郭进律师团队律师认证

2013-04-12 14:32

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1、可以主张未签劳动合同的双倍工资； 2、违法辞退的，赔偿两个月工资。建议尽快申请劳动仲裁。

李翠英律师认证

2013-04-12 10:43

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可以主张赔偿金，法人代表离开不影响索赔，但应在工厂注销前仲裁为宜。

黄权律师认证

2013-04-12 21:26

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可以主张赔偿金，法人代表离开不影响索赔，但应在工厂注销前仲裁为宜。

邢伟华律师

2013-04-18 07:37
1、双倍工资已经超过了仲裁时效，主张了也得不到支持。 2、如果公司辞退你，属于违法解除，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，及4个月的工资。如需进一步帮助，可联系本律师

何龙律师

2013-04-13 15:06
公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

曾永前律师

2013-04-13 11:53
可以以没缴纳社保为由离职要求支付一年2 个月共计2个半月的补偿金。

张伟奇律师

2013-04-12 15:57
超过今天没有主张双倍工资差额，就过了仲裁时效。如果公司辞退你，可以要求公司支付4个月工资的赔偿。如果公司不辞退，你以未缴社保费为由辞职，可以要求公司支付2个月工资。具体可与本律师联系。

饶小庆律师

2013-04-12 11:52
尽早申请劳动仲裁，能获得经济补偿金赔偿。

陈运年律师

2013-04-12 09:48
双倍工资差额已过了一年的仲裁时效，可以主张未购买社保的经济补偿金。

陈志开律师

2013-04-12 08:50
协商不成，收集证据，申请劳动仲裁。

田野律师

2013-04-12 08:23
可以主张赔偿金，法人代表离开不影响索赔，但应在工厂注销前仲裁为宜。

刘井生律师

2013-04-12 08:13