咨询详情

我公司有督察一职,约有7人,现公司决定取消这一岗位,但他们表示合同中明确写着他们工作是督察,所以不愿服从公司安排. 请问公司是否有权解聘?如何赔偿?

争议解决 2008-06-01 21:40 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动合同法》规定：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
    谢廷平律师

    谢廷平律师

    2008-06-01 21:40
  • 公司要承担违约责任!赔偿违约金!
    吴玉刚律师

    吴玉刚律师

    2008-06-01 21:35
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海争议解决咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟