共7位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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不合法，可以要求赔偿。 。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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可以协商解除合同，你不认可单位理由可不同意协商。
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