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请问对工伤纠纷用人单位不符仲裁裁决想向法院申请申撤销,可不可以将仲裁裁决超期作出,以及仲裁裁决书仲裁员的落款是钢印不是手写的作为是程序违法的理由?

仲裁 2009-10-20 17:54 人浏览
共3位律师解答
  • 这两点不算是程序违法,即便第一点算,但也不会影响案件判决。当然你可以以这两点提出撤销申请,但你申请成立的可能性很小。最好委托律师来帮你分析后再决定以什么理由提出,这样效果会更好。如有需要可与我联系。佛山李律师,
  • 根据仲裁法第五十八条的规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:   (一)没有仲裁协议的;   (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;   (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;   (四)裁决所根据的证据是伪造的;   (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;   (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
  • 《劳动仲裁法》第四十九条:“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。” 如符合以上规定,可申请法院撤销。
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