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2013年3月，前法人代表已把营业执照改成现任厂长【既法人代表】，但没有召开职工大会，也没有向员工宣布更改法人代表，前法人代表签订的劳动合同能否延续，但劳动合同上没有盖章，请问是否在法律上有效。我们职工能不能向前任老板索求工龄赔偿。

争议解决 2013-04-16 10:17 人浏览

共11位律师解答

该劳动合同延续，在法律上有效。你们应当找公司或者工厂，而一般不宜找个人。

徐飞律师认证

2013-04-15 18:31

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该劳动合同延续，在法律上有效。你们应当找公司或者工厂，而一般不宜找个人

刘骏律师认证

2013-04-15 18:37

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变更法定代表人，不影响劳动合同履行。

张向锋律师认证

2013-04-15 20:03

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劳动合同没盖章，谁签字？原法人？

赵健律师认证

2013-04-16 10:17

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该劳动合同延续，在法律上有效。

张辉律师认证

2013-04-15 23:47

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不能，合同有效。

张建生律师认证

2013-04-15 20:42

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该劳动合同延续，在法律上有效。

赵鸿杨律师

2013-04-15 22:41
该劳动合同延续，在法律上有效。你们应当找公司或者工厂，而一般不宜找个人

田洪涛律师

2013-04-15 20:28
该合同可以延续

许晓地律师

2013-04-15 19:47
该劳动合同延续，在法律上有效。你们应当找公司或者工厂，而一般不宜找个人

赵瑾律师

2013-04-15 19:29
该劳动合同延续，在法律上有效。你们应当找公司或者工厂，而一般不宜找个人。

法律快车律师团队律师

2013-04-15 18:20

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