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深圳新劳动法中,我为公司工作3年了,公司现在解雇我应该如何赔偿啊??急

争议解决 2013-04-22 08:00 人浏览

共10位律师解答

你好，如果公司没有适当的理由而解雇你，公司应当赔偿你至少3个月的工资。具体情况还要你详细说明之后才能确定赔偿多少。

李大庆律师认证

2013-04-15 23:52

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至少补偿你6个月平均工资。

张沂峰律师认证

2013-04-15 23:23

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至少补偿你6个月平均工资。

邢伟华律师

2013-04-22 08:00
每工作一年补偿2个月工资。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-04-18 21:44
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2013-04-16 18:37
可以要求6个月的工资作为补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）

王金龙律师

2013-04-16 09:54
根据解雇的原因确定

温海宽律师

2013-04-16 07:48
你好：你的描述过于简单，如果公司违法解除你的劳动合同的话你可以主张经济赔偿金。

飞扬律师

2013-04-15 23:41
支付六个月工资。

罗鸿兵律师

2013-04-15 23:23
至少补偿你6个月平均工资。

赵烽律师

2013-04-15 23:16