用人单位需要证明你不符合录用条件，不能证明的，属于违法解除劳动合同，支付经济赔偿金。
飞扬律师
陕西-西安
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入职合同已签但上班还没到一个月就被开除
你好：你可以主张经济赔偿金。
公司说我在2012年3月份~2013.2月份期间加的奖金无效要扣回(第一次追问)
你好，福利津贴在法律性质上属于用人单位自主用工权的范畴，只有在书面劳动合同中明确约定或者特殊行业中对你的津贴有过特殊规定时你方能主张用人单位未按时足额支付劳动报酬。你可以在百度中搜索《单位福利补贴与遗属生活困难补助的法律适用》一文，里面案例供你参考。
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匿名用户
#服务热情
谢谢您的回答，谢谢！
2020.10.26
lijs用户
#服务热情
谢谢您的提醒
2013.04.16
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飞扬律师
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