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我离开原来公司后，在其它公司，也从事与之前公司一样的业务违法吗？之前公司有让我签一个离开三年内不得从事此行业的条约，但是只是我们员工签字，之前公司没有与我协商，也没有向我支付补偿金。这合法吗？

其他 2013-04-17 16:49 人浏览

共16位律师解答

属于竞业限制。单位应当给予补偿，没有补偿的，不需要履行竞业限制义务。不违法。

付玉阁律师认证

2013-04-16 13:52

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如果公司未支付竞业补偿金，则此条款对你没有约束力，你可以从事现在的工作

怀向阳律师认证

2013-04-16 20:23

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如果前公司未支付补偿金，不违法

刘伟律师认证

2013-04-16 13:43

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竞业限制，单位应当给予补偿

徐卫东律师认证

2013-04-16 15:32

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您好！如果前公司未支付补偿金，不违法

张明英律师

2013-04-17 16:49
不合法。

唐军芳律师

2013-04-17 11:00
如果前公司未支付补偿金，不违法

徐浩律师

2013-04-17 09:04
如果前公司未支付补偿金，不违法

田野律师

2013-04-17 08:27
前公司未给予补偿的，不违法。

金汉来律师

2013-04-16 15:55
不合法。可要求公司支付补偿金。

赵志勇律师

2013-04-16 14:40
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

王锦坡律师

2013-04-16 14:20
只要未与原单位签订竞业限制协议，则不违法。

王国军律师

2013-04-16 14:19
原来的公司没有支付补偿金，可以从事。

彭宇明律师

2013-04-16 14:02
你的做法不违法

王斌律师

2013-04-16 13:54
您好！这个是不违法的

李建成律师

2013-04-16 13:48
不合法，

王同林律师

2013-04-16 13:47