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我怀孕两个月了,公司以我迟到为由辞退了我,我可以要求赔尝吗?

其他 2013-04-16 21:50 人浏览
共5位律师解答
  • 您好。除非公司规章制度有明确规定且为您所知晓，否则就属于违法解雇，您可要求单位继续履行劳动合同（若劳动合同到期日早于您哺乳期结束之日，则履行至哺乳期结束之日止），并要求单位按您正常期间的工资待遇标准赔偿您违法辞退期间的工资待遇。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-04-16 21:05

     咨询我
  • 1、可以要求的，协商不成，向劳动局投诉处理； 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-04-16 21:50
  • 公司违法，申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2013-04-16 17:51
  • 您好。除非公司规章制度有明确规定且为您所知晓，否则就属于违法解雇，您可要求单位继续履行劳动合同（若劳动合同到期日早于您哺乳期结束之日，则履行至哺乳期结束之日止），并要求单位按您正常期间的工资待遇标准赔偿您违法辞退期间的工资待遇。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-04-16 16:33
  • 可以要求赔偿，也可以要求继续履行合同。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-04-16 13:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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