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我们单位不给我们签订劳动合同,以各种理由拒签不签。我们工作有5—8年者,期间正常的生育都不给予保护,还要扣除工龄,生完孩子回单位上班,却说从实习期算起。我们的工资从来不按时发放,并且会计总是凶巴巴的。我们从来不能看工资表是怎么做的,也不知道具体发放的都是那些,比如养老保险金应该缴纳多少。现在我们应该怎么办?我们的合法权益没有办法受到保护。如果不签订劳动合同,工作期间受伤,我们应该怎么办?

其他 2013-07-20 11:12 人浏览
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