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单位发工资劳动合同约定日为每月15日,单用人单位连续三个月延迟发放工资。且7月份的工资8月27日都没有发!员工是否可以要求解除劳动合同,并要求补偿,补偿方案是怎么样的? 谢谢!

其他 2013-08-27 14:52 人浏览
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