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我在公司做满十年，2010年公司跟我签的是无固定期限的合同，现在公司要求跟我协商解除劳动合同，我应得到什么样的赔赏

其他 2013-04-23 08:15 人浏览

共12位律师解答

公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

徐飞律师认证

2013-04-16 22:37

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申请劳动仲裁索赔。

吴勇波律师认证

2013-04-16 19:57

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公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

邢伟华律师

2013-04-23 08:15
要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2013-04-17 19:52
协议的过程中可要求工作每满一年按一个月给予经济补偿金

杨成诺律师

2013-04-16 23:32
您好。如果您同意协商解除劳动合同，则没有法定的补偿或赔偿标准，只要双方协商一致即可，可考虑参照经济补偿金标准，每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。如果双方无法达成一致，公司违法辞退的，您可要求单位支付经济赔偿金，标准是08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

法律快车律师团队律师

2013-04-16 23:05
要求公司支付每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。请记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

郑吴伟律师

2013-04-16 21:01
公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

田洪涛律师

2013-04-16 20:40
以上一年度你的平均工资按每年1个月标准给你经济补偿金。

覃向红律师

2013-04-16 20:31
1、可以得到至少10个月工资赔偿金，协商不成，向劳动局投诉处理；2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；

法律快车律师团队律师

2013-04-16 19:22
公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

刘小丽律师

2013-04-16 19:18
以上一年度你的平均工资按每年1个月标准给你经济补偿金。

姚本球律师

2013-04-16 19:10