我在广州，我们公司没有交给生育保险一年，不给休产假，要扣钱，我都已经休过了，这样合理，想请问法律专家. 说明:1、独生子女证，小孩出生证，晚育要求都达标。 2、公司人事不知是否社保局什么地方，申请有关公司员工休了产假的公司补贴费，说生育保险没有到一年，不给休。
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