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工廠效益衰減!老板有意減員,但無意賠償。已工作10余年

其他 2009-10-23 19:21 人浏览
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  • 单位违法解除劳动合同的可以要求双倍的经济补偿。 如果需要经济性裁员符合法定的要求,并且支付补偿金. 可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,以防以后单位违法解除.你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
  • 企业经营困难可以经济性裁员,但是应当给于员工经济补偿金。
  • 委托律师办理
  • 劳动合同法明确规定由于企业经营困难可以经济性裁员,但是应当给于员工经济补偿金。但是一次性裁员达到20人以上或者虽然没有达到20人以上但达到员工人数的10%以上的要经过劳动部门的批准。
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