咨询详情

我零四年到工厂打工一二年底合同期满，单位不再续签合同,有赔偿吗?零八年劳动法实施前后赔偿有区别吗?我如何要求赔偿？

其他 2014-02-20 22:07 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。
    常亮律师

    常亮律师

    2014-02-20 22:07
  • 未签订劳动合同的 ，则可以要求赔偿双倍工资的，可以要求支付1个月工资补偿金，总共可以要求赔偿5个月工资；协商不成，申请劳动仲裁即可；
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-04-26 07:45
  • 您好。除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-04-20 09:42
  • 1、可以要求赔偿5个月工资，从2008年开始； 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-04-19 23:17
  • 未签订劳动合同的 ，则可以要求赔偿双倍工资的，可以要求支付1个月工资补偿金，总共可以要求赔偿5个月工资；协商不成，申请劳动仲裁即可；
    刘小丽律师

    刘小丽律师

    2013-04-19 21:11
  • 要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2013-04-19 20:25
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟