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在公司工作六年，被无故辞退，该怎么办，补偿，

其他 2013-04-26 06:10 人浏览

共11位律师解答

公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

徐飞律师认证

2013-04-20 12:50

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无故辞退的，你的情况应赔偿十二个月本人工资。建议收集与保存被辞退的证据，委托律师申请劳动仲裁。

李翠英律师认证

2013-04-20 23:18

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您可以要求12个月本人工资赔偿，需要详细了解的，可来电咨询。

郭进律师团队律师认证

2013-04-20 11:34

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公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

邢伟华律师

2013-04-26 06:10
1、开除属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资；2、您可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁；3、需要有公司辞退您的辞退书予以证明。

刘小丽律师

2013-04-20 22:03
公司构成违法解雇，可要求支付一年2个月，共计12个月的违法解除劳动关系的赔偿金，如拒赔，可诉讼解决。如有疑问请致电本律师，本律师可提供法律帮助。

饶小庆律师

2013-04-20 15:36
公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

田洪涛律师

2013-04-20 11:18
公司构成违法解雇，可要求支付一年2个月，共计12个月的违法解除劳动关系的赔偿金，如拒赔，可诉讼解决。如有疑问请致电张律师，本律师可提供法律帮助。

张伟奇律师

2013-04-20 10:55
公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

曾永前律师

2013-04-20 10:22
可要求公司支付双倍的经济补偿金（工作满一年补偿一个月的工资），即12个月你本人的工资。有什么不明的可致电咨询本律师。

高欢胜律师

2013-04-20 09:30
可以要求双倍经济补偿，有需要可以电话联系我们

黄潇葳律师

2013-04-20 09:09

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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