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我工作还差几天就够一年，忽然公司就辞了我，辞的原因，说是我不能适合这份工作，我相关权益如何保障？另，我没有和公司签 合同。

争议解决 2013-04-26 06:16 人浏览

共11位律师解答

可以主张公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及相应补偿金

徐飞律师认证

2013-04-20 12:56

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可以主张公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及相应补偿金

曾莉律师认证

2013-04-20 13:05

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可以主张公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及相应补偿金

邢伟华律师

2013-04-26 06:16
你好，要求公司支付未签劳动合同双倍工资及支付违法解除劳动合同赔偿金，欢迎来电咨询。

杨丽荣律师

2013-04-21 18:43
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

张勇律师

2013-04-20 20:04
可以主张公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及相应补偿金

田洪涛律师

2013-04-20 11:19
按照你的说法，你完全可以主张单位支付你未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及违法辞退的双倍经济补偿金。

赵烽律师

2013-04-20 10:05
申请劳动仲裁，可以要求支付没签合同的双倍工资以及辞退你的经济补偿。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-04-20 10:04
你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金和没有签订合同的双倍工资。

杨俊欣律师

2013-04-20 09:39
可以主张公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及相应补偿金

陈国兵律师

2013-04-20 09:39
没有签合同可以要求每月支付双倍的工资的。建议向仲裁委申请仲裁，有需要可以电话联系

黄潇葳律师

2013-04-20 09:30

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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