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我在陕西一事业单位下属的餐厅工作做文员,单位一直没有给我签合同,每周工作至少6天,没有加班费,也没有交社保,我该怎样维护自己合法利益.

其他 2009-10-23 07:19 人浏览
共7位律师解答
  • 申请仲裁
    张守成律师

    张守成律师认证

    2009-10-23 07:19

     咨询我
  • 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 当然，加班费还是可以主张的！ 都可以通过劳动仲裁索赔
    郭蒲林律师

    郭蒲林律师

    2009-10-22 20:49
  • 进行劳动仲裁。
    福庆团队律师

    福庆团队律师

    2009-10-22 15:17
  • 到当地劳动争议仲裁委员会申请，但要提交证据证明事实劳动关系存在。加班事实，要求解除劳动关系，主张双倍工资，加班费，经济赔偿金，补办社保，赔偿事业保险金。
    杨卫律师

    杨卫律师

    2009-10-22 15:15
  • 可协商、投诉或申请仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-22 15:13
  • 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 当然，加班费还是可以主张的！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-10-22 15:13
  • 搜集证明劳动关系存在的证据，到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-22 15:12
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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