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上个月上了27天班，这个月上了几天。太累了不想上了，也不想辞职，想自离。就是不知上个月的工资还会发么？

其他 2018-08-25 01:19 人浏览

共10位律师解答

您好！用人单位应支付上班工资。

何平律师

2013-04-20 22:48
上个月的工资可以要求公司支付的

孟翔律师认证

2013-04-20 23:00

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您好！用人单位应支付上班工资。

徐飞律师认证

2013-04-21 08:58

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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

法律快车咨询顾问

2018-08-25 01:19

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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

劳动纠纷律师团队推荐

2016-04-20 03:54

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

平台法律顾问团队官方

2014-09-28 20:42

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您好！用人单位应支付上班工资。

陈健辉律师

2013-04-21 09:18
您好！应当支付上班工资。

何平律师

2013-04-20 22:50
应当给付

郑瑞华律师

2013-04-20 22:45
试用期间，可提前三天申请辞职，工资按实际工作日来结算。

余丹霞律师

2013-04-20 22:42