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我工作3年半，因患肝硬化请假3月，假期未结束，公司以我不适合原工作为由要辞退我，请问我可以获取多少赔偿金？我可以要求2倍吗？赔偿的月工资是怎么算？

其他 2009-10-23 08:56 人浏览
共5位律师解答
  • 不能在你的医疗期内辞退你的，这是违法解除合同，你可以要求双倍赔偿，没给你交的保险你可以要求公司发给你，有加班加点工资可以一起主张。 采纳我的观点，请您点击采纳，谢谢！
    郑贴侨律师

    郑贴侨律师认证

    2009-10-23 08:56

     咨询我
  • 如果是违法解除劳动合同可以要求赔偿金
    孙表华律师

    孙表华律师

    2009-10-22 21:48
  • 1、公司不能在你的医疗期内辞退你。 2、公司违法解除劳动合同，你可以要求公司给你双倍经济补偿金。 3、月工资以在争议发生前12个月的平均工资计算。 4、你可以要求公司给你补缴应当缴纳的保险金。 如采纳本观点，请点击采纳，谢谢！
    欧阳爱香律师

    欧阳爱香律师

    2009-10-22 20:58
  • 四个月经济补偿金，赔偿的月工资为前十二个月平均工资。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2009-10-22 20:14
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-22 20:10
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