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9级伤残怎么赔、10级伤残怎么赔

其他 2013-04-22 22:08 人浏览

共9位律师解答

工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

程昌平律师认证

2013-04-22 22:08

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除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；9级伤残，有9个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有4个月和9个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

陈龙桥律师

2013-04-22 22:03
你好，建议电话联系面谈

朱玉强律师

2013-04-22 14:39
具体要结合你本人工资，如果按社平工资10级在6万左右，九级在8万左右，但是需要结合本人停工留薪期时间，如有疑问可以直接电话咨询本律师。

周曦娟律师

2013-04-22 11:54
十级大概5万元，九级大概8万元。如有疑问可以联系本律师。

韩军律师

2013-04-22 11:30
一次伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数九级9个月、十级6个月；一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数九级4个月、十级2个月。

左志凌律师

2013-04-22 11:12
具体要结合你本人工资，如果按社平工资10级在6万左右，九级在8万左右，但是需要结合本人停工留薪期时间，如有疑问可以直接电话咨询本律师。

周炜律师

2013-04-22 11:10
根据伤者的年龄计算赔偿年限，以当地城镇或农村居民人均纯收入为标准，最后以伤残等级计算赔偿比例，9级伤残乘以20%，10级伤残乘以10%。

杨小勇律师

2013-04-22 10:59
九级工伤待遇：　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按30元/天支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。　　计算：本人工资X停工留薪期月数　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　计算：本人工资X9 　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照北京的标准，以解除或者终止劳动关系时本市上一年度职工月平均工资计算，北京上年度职工月平均工资为4201元，九级一次性工伤医疗补助金为6个月的，一次性伤残就业补助金为4个月的。　　计算：4201X（6+4）=42010元　　十级工伤待遇：　　1、医疗待遇：同九级计算方法。　　2、停工留薪期待遇：同九级计算方法。　　3、一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资。　　计算：本人工资X7 　　4、如果解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以解除或者终止劳动关系时本市上一年度职工月平均工资计算，一次性工伤医疗补助金为3个月的，一次性伤残就业补助金为2个月的。　　计算：4201X（3+2）=21005元

法律快车律师团队律师

2013-04-22 10:41