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我和爱人在一个公司,由于我工伤六级后爱人一直护理我,现我爱人上班了,公司说因为我们没有上班要在工资里全额扣除工伤期间的五险费用,不知合不合理

其他 2013-05-01 19:27 人浏览
共7位律师解答
  • 这是不合理的,你只需承担本人应承担的部分,你停工休息期间的工资是应该照发的,如有需要请来电咨询本律师
  • 不合理
  • 这个是不合理的。
  • 这是不合理的,你只需承担本人应承担的部分,你停工休息期间的工资是应该照发的,如有需要请来电咨询本律师
  • 职工工伤,按《工伤保险条例》第33条规定,“职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。还规定“停工留薪期一般不超过12个月”。因此,你在家休养期间单位应发给受伤前的原工资。 工伤治疗期间,既然规定正常领工资,那么法律规定“五险一金”应由本人缴纳部分还是本人承担。 我分析,单位可能有点小心眼。怕一旦你认定不上工伤往回扣钱麻烦,就临时想了这么个办法,在你老公身上扣。我觉得也可以,等认定了工伤,你看给不给你补这期间的工资,如不补,可以到劳动仲裁申请裁定
  • 不合理。
  • 你好,不合理
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