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不定时工时制可以不付加班费
我国工时制度分为标准工时制、综合工时制以及不定时工时制等几种。平时我们所说的每天8小时、每周40小时
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的
不定时工时制
不定时工时制也称为不定时工作制。它是指因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制
如何实行不定时工时制?
网友liz问:单位规定:“软件开发人员与公司司机,因工作性质原因不享受加班工资”,也就是说加了白加,
能以调休代替法定节假日加班费吗
以调休代替法定节假日的加班费,是不可以的。用人单位安排加班的,需要依法向劳动者支付加班费;如果用人单位逾期不支付的,劳动
法定假期加班费怎么计算
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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