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事业单位原固定与单位签订3年聘用合同,期满后未续签,受聘人员提出解除,单位未同意,继续工作几个月后,员工自行离开,2年后单位作出同意解除,是否需要支付员工经济补偿金,支付计算年限?谢谢!

仲裁 2013-04-24 18:03 人浏览
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