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我是一名应届毕业生。现在还没有拿到毕业证所以签的是实习合同。工资底薪是1500。上个月有两天没上扣150.上个月工资扣除了110的税。请问实习生的扣税制度是超过800的部分上20％的税吗？

其他 2013-05-02 14:55 人浏览

共9位律师解答

你好，不超过3500不需要交税的，可以申请劳动仲裁维权。

徐飞律师认证

2013-04-24 19:43

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你好，不超过3500不需要交税的，可以申请劳动仲裁维权。

邢伟华律师

2013-05-02 14:55
不超过3500不需要交税。

唐军芳律师

2013-04-25 15:47
不超过3500不需要交税的，可以申请劳动仲裁维权。

田野律师

2013-04-25 09:17
您好，是要交劳务税的~

邹伙发律师

2013-04-24 19:37
你好：不超过3500不需要交纳，可以申请劳动仲裁维权

孔民律师

2013-04-24 17:14
属于劳动关系，不应缴税

王斌律师

2013-04-24 17:02
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。因此，您实习工资为1000元，不超过4000元，减除费用800元为应税所得额。依照20%税率计算缴纳个人所得税。应纳税额=（1000-800）*20%=40元

李建成律师

2013-04-24 16:50
你好，不超过3500不需要交税的，可以申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2013-04-24 16:50