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???你好，我现在怀孕了离职，因为进厂时没签相关的劳动合同。老板说保底工资2500。如果他因离职而扣我应得的工资该怎么办？他不结工资我该怎么

其他 2013-04-28 19:14 人浏览

共12位律师解答

劳动仲裁维权。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-04-28 19:14

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向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁

刘骏律师认证

2013-04-26 10:48

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提起仲裁或向劳动监察部门反映。

张建生律师认证

2013-04-26 09:49

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劳动仲裁维权，

徐飞律师认证

2013-04-26 09:37

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可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。如果未签劳动合同，在时效内还可要求双倍工资

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-04-26 16:50
第一，公司没与你签订劳动合同，那么应当自实际用工一个月后之一年内，支付你双倍工资。第二，怀孕期间公司不得解除劳动合同，如果解除需要支付经济补偿金，按照工作年限计算金额。

法律快车律师团队律师

2013-04-26 13:26
您好，如您所诉，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资； 2、如有其他疑问，可电话咨询！

章康律师

2013-04-26 13:02
劳动仲裁维权

田洪涛律师

2013-04-26 11:49
你好，你的问题是这样子的： 1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

法律快车律师团队律师

2013-04-26 10:43
可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。如果未签劳动合同，在时效内还可要求双倍工资

段晴律师

2013-04-26 09:20
劳动仲裁维权，

赵鸿杨律师

2013-04-26 09:18
请通过劳动仲裁维权，不用怕。

周雪峰律师

2013-04-26 09:00