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因为出国培训跟公司签了5年合同，现在快到三年离职了，我跟公司签了一个赔偿的协议，但是后来想一想陪这钱有点亏，不想给了，但是公司会不会因为我最后签的那个协议，直接起诉我不经过劳动仲裁。。

其他 2013-05-05 08:13 人浏览

共13位律师解答

你好，要根据你的实际情况，如果合法且自愿，一般是有效的，你应履行合同。

付玉阁律师认证

2013-04-27 13:16

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合同是有效的，公司可以要求你承担赔偿责任。

张沂峰律师认证

2013-04-27 13:53

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合同是有效的，公司可以要求你承担赔偿责任。

乔方律师认证

2013-04-27 13:57

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如果赔偿合同是自愿签订的，有效，需要赔偿

怀向阳律师认证

2013-04-27 20:45

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需要根据协议的具体情况确定

徐卫东律师认证

2013-04-27 13:09

咨询我
合同是有效的，公司可以要求你承担赔偿责任。

邢伟华律师

2013-05-05 08:13
合同是有效的，公司可以要求你承担赔偿责任。

田野律师

2013-04-29 07:05
您好！法院会对审查培训合同。

张明英律师

2013-04-27 20:20
你好：合同是有效的，公司可以要求你承担赔偿责任。

孔民律师

2013-04-27 13:49
合同是有效的，公司可以要求你承担赔偿责任。

徐浩律师

2013-04-27 13:49
您好，“就是起诉的时候法院的会不会对审查培训合同。”~~~会的~

邹伙发律师

2013-04-27 13:35
根据你的情况，要求的赔偿不得高于所支付培训费的五分之二

王斌律师

2013-04-27 13:32
合同是有效的，公司可以要求你承担赔偿责任。

彭宇明律师

2013-04-27 13:07

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